Für den Bereich Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin (mind. zwei Jahre) eine erfahrene Fachkraft mit abgeschlossenem Studium sowie staatlicher Anerkennung aus dem Bereich

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)

Sonderpädagoge/Sonderpädagogin (m/w/d) Pädagoge/Pädagogin (m/w/d)

oder

Staatlich anerkannte Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) Entgeltgruppe S 11b TVöD / Entgeltgruppe S 9 TVöD wöchentliche Arbeitszeit 20,5 Stunden

In der Frühförderung werden Kinder, die entwicklungsverzögert, von Behinderung bedroht oder behindert sind, von der Geburt bis zum Schuleintritt in mobiler und ambulanter Form betreut. Schwerpunkte der Arbeit sind die heilpädagogische Diagnostik und Förderung, Beratung der Eltern sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das Aufgabengebiet selbstständig zu organisieren sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit werden vorausgesetzt. Bewerber/innen sollten belastbar und kreativ sein, Geduld und Verständnis für die Kinder und Familien in ihrer konkreten Lebenssituation aufbringen und ihnen helfen, eigene Ressourcen zur Überwindung ihrer Schwierigkeiten zu aktivieren.

Sie verfügen über Kenntnisse frühkindlicher Entwicklungsprozesse, Erfahrungen im Bereich der Früherkennung und heilpädagogischen Frühförderung. Eine Zusatzqualifikation im Bereich systemischer Beratung oder Ähnlichem ist wünschenswert.

Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Erstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung in einem sinnstiftenden Umfeld,
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team,
• Tarifbindung nach TVöD Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und entsprechendem Urlaubs- bzw. Sonderurlaubsanspruch sowie betriebliche Altersvorsorge,
• interne und externe Fort-und Weiterbildungsangebote,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch attraktive, flexibel gestaltete Arbeitszeiten,
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie B. Firmenfitness im Hansefitverbund, sowie ein Fahrrad-Leasing.

Der Zweckverband Förderzentrum setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichberechtigungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben in der Frühförderung (mwd)
im Förderzentrum im Bockfeld (Formular in neuem Fenster öffnen)